为进一步优化提升茅台pg电子游戏的文化体系，强化pg电子游戏的文化建设，提升文化软实力，增强文化影响力，广泛汇集智慧、凝聚共识，为茅台文化建设把脉定向、指路引航。8月1日，茅台集团在会议中心召开pg电子游戏的文化研讨会，茅台研究院专家、专业咨询团队等相聚茅台，围绕如何优化提升茅台pg电子游戏的文化体系，更好推进茅台pg电子游戏的文化建设工作积极建言献策，共同为茅台的高质量发展、现代化建设汇聚智慧和力量。

研讨会现场

　　华东师范大学哲学系教授、中国智慧研究院院长、茅台研究院专家贡华南，博维管理咨询公司董事长、茅台研究院专家莫少昆，中国精细化管理研究所所长、茅台研究院专家汪中求，资深媒体人、品牌文化专家、今时传媒创始人、茅台研究院专家高嵩，北京和君咨询公司、贵州今时代公司、北京艾利艾公司有关专家出席研讨会并发言。

　　茅台集团党委书记、董事长张德芹，党委副书记、总经理王莉出席研讨会并讲话，党委副书记、工会主席高山主持会议。集团领导段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维出席研讨会。

　　会上，茅台酒股份公司pg电子游戏的文化部（融媒体中心）、北京和君咨询公司分别汇报了pg电子游戏的文化体系优化提升工作的开展情况和《茅台pg电子游戏的文化体系优化提升方案》。

　　为了对茅台pg电子游戏的文化体系进行全面优化和提升，茅台集团相关职能部门联合北京和君咨询公司、贵州今时代公司、北京艾利艾公司等组成的联合项目组对茅台pg电子游戏的文化进行了全方位、系统化的调研诊断，与近百位中高层领导和基层员工代表进行了面对面交流、回收调查问卷21357份，形成了《茅台pg电子游戏的文化体系优化提升方案》。基于对茅台pg电子游戏的文化的深入调研与评估，提出了一系列具有前瞻性和针对性的优化建议，旨在通过系统性、科学性的方法，推动茅台pg电子游戏的文化体系的全面升级。《茅台pg电子游戏的文化体系优化提升方案》涵盖了茅台pg电子游戏的文化理念体系、行为体系、视觉识别体系提升建议，酒旅环境文化设计、产品命名思路、传播系统文化设计、公益系统文化设计指引建议等内容，富有茅台特色，和茅台过去几十年的文化建设经验，既一脉相承又与时俱进。

专家学者发言

　　研讨中，贡华南围绕酒与文化，阐述了茅台与中国酒文化的关系，按照中国传统文化的说法，酒与道相融共生，酒中蕴含哲理，味之极致即道之显现。因此，茅台致力于追求味的极致，以此为载体，将深邃的文化之道娓娓道来，通过味蕾的盛宴展现文化的博大精深，具有重要意义和参考价值。

　　莫少昆从构建pg电子游戏的文化体系方面提出建议，要细心检验公司现行的各项制度及规定，排除制度与pg电子游戏的文化之间可能存在的冲突，确保二者相辅相成，共同推动pg电子游戏的文化的深入人心与有效落地。

　　汪中求从行业发展出发，深刻阐述了茅台作为中国白酒的代表，承载着深厚的文化底蕴。作为民族品牌走向世界，茅台在推动民族文化交流的征途上，将展现出巨大的潜力与活力。

　　高嵩围绕茅台的发展历史，梳理了茅台pg电子游戏的文化建设中所闪耀的思想光泽，他表示，茅台所秉持的文化理念，是茅台在历史的长河中不断接受外界审视、进行自我反思，并融入全球视野后，逐渐形成的独特价值观体系，而并非一朝一夕的塑造。

　　与会人员还围绕会议内容进行发言，就pg电子游戏的文化建设的具体实践进行了深入交流，提出许多富有建设性的观点，现场气氛热烈而活跃，大家畅所欲言，共同为茅台pg电子游戏的文化的传承、建设、优化及发展贡献了智慧与力量。

张德芹讲话

　　张德芹对各位专家学者的辛勤付出、与会人员的真诚交流表示感谢。并围绕研讨内容，深刻阐述了pg电子游戏的文化的重要性，以及在企业发展中的关键作用。他指出，文化对于一个企业来讲是非常重要的，它就像一棵大树的根，根深蒂固才能枝繁叶茂。茅台拥有的品牌影响力，与历代茅台人深耕文化建设、重视文化传承、践行文化理念密不可分，深厚的pg电子游戏的文化积淀为茅台的持续发展提供了不竭动力。茅台之所以在面对风险和挑战时能够坚韧不拔、稳健前行，得益于pg电子游戏的文化所激发的员工认同感和归属感，以及所迸发出的文化力量能够让茅台人团结一心，砥砺前行，推动企业不断向前发展。

　　就如何更好地优化提升茅台pg电子游戏的文化体系落地落实运用，张德芹表示，pg电子游戏的文化建设必须从茅台的根出发，尊重传统。此次茅台pg电子游戏的文化体系优化提升，是基于茅台七十多年发展的文化积淀，并通过广泛征求意见和建议后形成的共识。一要紧密围绕pg电子游戏的文化内核，用真实、生动的案例做好宣传宣贯，展现茅台的独特魅力和价值追求，让外界更加深入地了解茅台、认同茅台。二要围绕“担当与责任”去做公益和践行社会责任，将公益纳入到文化建设上，加强打造“中国茅台·国之栋梁”公益品牌，持续提升茅台品牌形象和社会影响力。三要对现有品牌体系进行全面梳理，将品牌命名归属到茅台pg电子游戏的文化体系上，确保品牌命名与pg电子游戏的文化相契合，形成统一、鲜明的品牌形象。四要将pg电子游戏的文化元素融入到规划建设中，营造具有茅台特色的工作环境和氛围，让员工在潜移默化中感受到pg电子游戏的文化的熏陶和感染。五要注重pg电子游戏的文化管理和实践，将pg电子游戏的文化与管理制度相结合，建立考核体系，实现pg电子游戏的文化的落地和运用，推动用pg电子游戏的文化、传统文化智慧解决管理难题，促进企业与员工的和谐共生。六要进一步统一思想、凝聚全员共识，共同遵循和践行茅台pg电子游戏的文化理念，加强pg电子游戏的文化在各个方面的运用，让pg电子游戏的文化高效赋能茅台高质量发展、现代化建设。

王莉讲话

　　王莉表示，此次优化提升工作凝结了众多专家、相关部门及大量工作人员的智慧和汗水。茅台pg电子游戏的文化体系的优化提升，是基于对过去文化的精华进行提炼和完善，使之更加完整且易于执行。她指出，要强化pg电子游戏的文化落地执行，将pg电子游戏的文化理念转化为员工的日常行为规范，确保这些理念在员工的操作质量和产品质量上得到具体体现，实现知行合一。

　　王莉就茅台pg电子游戏的文化体系优化提升工作提出三点要求，一是在整体层面需加强文化理念优化部分内容的理由阐述，确保内容都有理有据。二要清晰界定文化理念之间的逻辑关系，深化企业精神的内涵和释义，明确使命、愿景、核心价值观等要素的定位与作用。三要将可持续、高质量发展的理念深植于pg电子游戏的文化之中，积极响应国家发展号召。

高山主持会议

　　高山在主持会议时要求，一要统一思想、凝聚共识，及时传达学习会议精神，抓好贯彻落实。二要压实责任，力求实效，对会上提出的意见建议进行梳理，进一步完善茅台pg电子游戏的文化优化提升内容。三要强化引导、推动发展，广泛开展宣传、宣讲等活动，将pg电子游戏的文化融入生产经营各个环节，引导员工及相关方树立正确的价值观和行为准则，确保文化理念入脑入心，形成文化认同，推动茅台pg电子游戏的文化建设工作落到实处、细处、深处。

研讨会现场

　　茅台酒股份公司领导游亚林、钟正强、蒋焰、夏学文，茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理及相关部门负责人参加会议。

编辑：任旭 王城